Boc a trimis-o pe gravidă după Tăriceanu!

Șeful guvernului susține că nu poate lucra cu angajații Corpului de Control de pe vremea fostului premier și consideră că este normal ca aceștia să fie concediați.

Emil Boc nu revine, deocamdată, asupra niciuneia dintre concedierile făcute marți la Corpul de Control al premierului, deși printre cei care au fost dați afară se numără o femeie care abia a născut, iar alta în ultimul trimestru de sarcină. Motivul invocat de șeful guvernului ieri: au venit cu Tăriceanu, pleacă odată cu el.

„Primul-ministru nu poate lucra cu un Corp de Control al vechiului prim-ministru. Eu sunt pus în situația de a verifica acte ale fostului prim-ministru și nu pot să fac asta cu actualul Corp de Control. Un Corp de Control al primului-ministru vine și pleacă cu primul-ministru care este în acel moment în mandat. Acesta este un lucru normal. În procesul de concediere se vor respecta toate prevederile legale”, a declarat Boc, fără a da alte lămuriri referitoare la situația celor două femei. Nici șefa SGG, Daniela Andreescu, nu a făcut ieri precizări suplimentare referitoare la acest subiect.




Singurul răspuns primit la solicitările EVZ a fost că are cunoștință de situația de la Corpul de Control, dar este în ședință și nu poate face alte comentarii.

Guvernul, amenințat cu procese

Angajata aflată în ultimul trimestru de sarcină, dar și ceilalți consilieri concediați și-au anunțat intenția ieri de a contesta în instanță deciziile de eliberare din funcție. ”Este un abuz, o încălcare a Codului Muncii. Este inadmisibil ceea ce s-a întâmplat. Știau situația mea. I-am informat, potrivit legii, încă din prima perioadă a sarcinii, iar la 1 martie urma să intru în prenatal”, ne-a declarat ieri femeia.

Ea a precizat că a aflat că este pe lista disponibilizaților când a sunat la serviciu pentru a rezolva niște chestiuni birocratice, fiind în această perioadă în concediu medical. A venit totuși la serviciu pentru a cere lămuriri de la șeful Corpului de Control, Sorin Alăzăroaie.

„Am cerut audiență ca să clarific situația. Mi s-a explicat că n-am primit votul de încredere al premierului. Am întrebat ce înseamnă asta, iar răspunsul a fost destul de evaziv. Am insistat și am fost sfătuită să-l întreb pe premierul Boc dacă am nelămuriri”, ne-a declarat femeia. Ea a precizat că, deocamdată, nu a primit decizia oficială de demitere. Mai mult, postul l-a ocupat prin concurs în 2005, fiind angajată pe perioadă nedeterminată, și nu este membră a niciunui partid politic.

Potrivit Codului Muncii, concedierea salariatului nu poate fi făcută pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat act de acest fapt anterior deciziei de concediere. Prevederea nu se aplică în cazul în care intervine reorganizarea judiciară sau falimentul angajatorului, însă în situația de față motivul invocat este că salariații nu beneficiază de încrederea premierului, condiție introdusă în lege săptămâna trecută.